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ハラスメントに至らないキツイ言葉
(2024/8/29)
ハラスメントには至らないが、キツイ言葉で職場が居心地悪くなるケースをどのように防ぐか、またリカバリーをどうしたらよいかについての研修企画を間もなく顧問先ご担当者様へご連絡致します。いつものように、お問い合わせをお待ちしております。
≪ 不祥事リスクを最小限にするために
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今年11月施行のフリーランス保護法 ≫