採用内定後のフォロー(2024/10/17)
新卒採用の場合は、内定後入社までに時間を要するのが通常なので、内定者とのコミュニケーションが定期的に取られることが多いと思います。
しかしキャリア採用（中途採用）の場合には採用担当者も内定通知を発信した後は、これでやっと終わったという安堵感もあって、内定者フォローまで手が回らず、しばらくの間コミュニケーションがないという事態にもなりかねません。
内定者の側は内定通知を受けてホッとした後、全く連絡がないと、今度は不安になってきます。この会社でよかったのだろうか、何も連絡がないのはおかしいのではないか、内定を受けた別の会社の方がよかったのではないか・・・。
採用担当者は善意でも、内定者の側は疑心暗鬼。このような事態は避けたいものです。是非連絡を取りましょう。
また採用担当者の上司は採用担当者の多忙な状況を鑑みてフォローしてあげてください。