採用面接の場でもハラスメント防止の徹底を(2024/10/22)
新卒、中途等採用の場においてもまた、ハラスメントが起こる可能性があります。経営者の方々にとっては自分が出席していない採用面接の場でハラスメントが生じていないかどうか懸念されるところだと思います。
そこで、採用面接の際にも社内のハラスメント相談窓口を求職者に伝えるという方法があります。相談する際には採用面接を受けた者であることを明言してもらいます。またそこまでは、ということでしたら相談窓口のメールアドレスを伝えるという方法もあります。
いずれにせよ、このような企業の姿勢は評価されることと考えます。