同じ業界の経験者を採用する際に注意したいこと(2025/1/7)
貴社が同じ業界で勤務経験がある人材を中途採用する場合、注意したい事項があります。同じ業界の経験者ならと経営者の方は期待して採用されるでしょうが、同じ業界ゆえにその経験が悪影響を及ぼす可能性もあります。
例えば影響力の強い人材であれば、前職での仕事の進め方を周囲に強要したり、前職と異なる貴社の業務方法を否定したりする可能性があります。
貴社にとって良い選択は、当該人材が経験した業務遂行方法が貴社にとっても良い業務遂行方法となるのかどうかがポイントになります。
この問題を解決するためには、同じ業界から人材を採用する際に、当該人材が配属される部署の管理者がそのリスクを十分把握していることが必須です。
うまく活用できれば、当該人材を採用できたことが貴社にとってプラスになりますので、この観点はとても重要だと考えます。