お知らせ

10月からの法改正で注意したい事項(2025/8/27)

　１０月から改正育児・介護休業法の一部が施行されます。
事業主には以下の措置等が義務付けられますのでご注意ください。

１．柔軟な働き方を実現するための措置等
２．仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮

　　なお詳細は顧問社労士の先生にご確認ください。

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