採用面接前の書面審査(2025/10/8)
キャリア採用の際、履歴書や職務経歴書の書面審査を徹底していますか。
担当者1名だけだと、うっかりして見過ごしてしまう可能性も。
記載内容に何か不自然な部分はありませんか？履歴で空白期間がありませんか？
複数名でチェックされることをおすすめします。
また、面接対象者とすることが決まったら資料を見て質問項目を検討します。
対象者が複数いると、すべての方々へ同じ質問をしてしまいがちです。
しかし、本当はそれぞれの対象者へお聞きしたいことは異なるはずです。
書面審査の時点で「ここは質問したい」と思ったことをメモしておくことが
ポイントです。