お知らせ

新卒採用内定者のフォロー(2025/12/4)

 この時期、来年の新卒内定者向けのフォロー実施をお勧めします。
メールだけですと少し弱いので、オンラインや実際の先輩社員との面談等で
現実的な交流を深めるのが良いと思います。貴社の近隣の方でスケジュールの
都合が合えば、実際に来社していただき仕事の体験や見学をしてもらうのも良いでしょう。とにかくこの時期、貴社への入社意欲が低下しないように留意することが大切です。