ハラスメント相談窓口担当者の方への配慮をお願いします(2024/10/1)
社内のハラスメント相談窓口ご担当者は疲弊していませんか。特に内部通報窓口も兼務していたりすると、誰に話をしたらよいのかわからず、担当者がメンタル不調となってしまうこともあります。
日常的に担当者のフォローができる体制を構築しておくことが必要です。
また相談窓口担当者が気軽に外部の専門家へ相談できるようにしておくこともリスク回避となります。 相談窓口担当者への定期的な研修もご提案しております。