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厚労省 カスハラ対策を義務化
(2024/12/17)
報道によると、厚労省は全ての企業にカスハラ対策を義務化する方針を示したそうです。カスハラにより離職する従業員が増えたり、メンタルヘルス面での課題が増えたことも理由なのでしょう。
今のうちに全てのハラスメントの根本となる基本概念の習得や経営者方針の徹底などを行っておくことをお勧めします。
≪ 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
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