お知らせ

せっかく希望一杯の新入社員を受け入れるのですから、万全の準備で迎えたいものです。

　昨年の資料が残っているとは思いますが、法改正等がなされた項目もあります。また昨年度の受け入れで改善が指摘された項目については要注意です。

　昨年末にマイナ保健証の利用が原則となりましたが、新入社員でマイナンバーカードを持っていなかったり、健康保険証として登録していない場合には、資格確認書の交付を受けられます。資格取得と同時に受けられるよう準備しておきましょう。