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社員研修実施の際に
(2025/8/26)
社外のコンサルへ講師を依頼されて研修を実施する際に、研修中人事や教育の担当者がいなかったり、事務局のみが在席しているのはもったいないなと感じております。受講する態度や発言、
発表内容等を人事評価に使うべきと考えるからです。
また研修を受託している講師の評価もするべきだと考えます。
≪ ハラスメント相談担当者向けメンタルヘルス研修の実施について
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採用のお悩みで多いのは ≫