お知らせ

しかしその面談を現場管理職に任せてしまっていないでしょうか。

是非総務人事部門は、現場の管理職とは別に面談を実施していただきたいと思います。その際、再度ハラスメント相談窓口、メンタルヘルス相談窓口の紹介や入社前と入社後の印象や思いの変化等について、総務人事専門者としてヒアリングしていただきたいと考えます。